شرایط استخدام و کار در ترکیه
در این مطلب می خواهیم صفر تا صد نحوه کار و استخدام در کشور ترکیه را توضیح دهیم.
کار در ترکیه
کار کردن در ترکیه مراحل سختی ندارد و شما میتوانید با کمی جست و جو و پیدا کردن کار فرما استخدام شوید.
اگر تخصص و زبان ترکی بلد باشید پیدا کردن کار برای شما بسیار راحت تر است.
بعد از استخدام شدن برای شما بیمه رد میشه که جزو سوابق کاری به حساب میاد و اگر به صورت ادامه دار باشه میتوانید شهروند ترکیه بشوید.
استخدام در ترکیه و راه‌های پیدا کردن کار؟
نکات زیر را برای یافتن شغل مورد نظر خود رعایت کنید:
- آگهی‌های استخدام اینترنتی را دنبال کنید.
- آگهی‌های استخدام روزنامه‌ها را دنبال کنید.
- در شرکت‌های مشاوره کاریابی ثبت نام کنید.
- به صورت مستقیم به نهادها و یا موسسات مراجعه کنید.
- به عنوان یکی از قابل اعتمادترین روش‌ها میتوانید با ثبت‌نام در سازمان کار ترکیه (İŞKUR) شانس پیدا کردن کار را بیشتر کنید.
سازمان کار ترکیه (ایشکور)
سازمان کار ترکیه (İŞKUR) مشابه با اداره کار و سازمان فنی و حرفه‌ای کشور ایران است و در زمینه پیدا کردن کار و آموزش‌های فنی فعالیت میکند و کمک بزرگی به مهاجران و پناهندگان ترکیه میکند. اتباع خارجی هم مانند شهروندان ترک می‌توانند در سایت سازمان کار ترکیه ثبت‌نام کنند.
ثبت‌نام در سازمان کار ترکیه (ایشکور) جهت استخدام در ترکیه
اگر شماره هویت مخصوص اتباع خارجی دارید به راحتی به سایت اداره کار ایشکور مراجعه و ثبت نام کنید البته اگر اهل اینترنت نیستید و برایتان سخت است، با مراجعه حضوری به اداره استانی سازمان کار و اشتغال میتوانید ثبت‌نام کرده و از خدماتی که توسط سازمان کار ترکیه ارائه میشود بهرمند شوید.
خدماتی که از سوی سازمان کار ترکیه ارائه میشود:
- کمک به ثبت نام برای پیدا کردن کار و استخدام در ترکیه
- ارائه خدمات مشاوره کاری و شغلی
تخصیص حقوق در چارچوب بیمه بیکاری برای افرادی که از کار بیکار شده‌اند - ایجاد اشتغال برای معلولین و افراد سابقه‌دار
- ارائه آموزش‌های حرفه‌ای برای معلولین
- ارائه کلاس‌های آموزش حرفه‌ای، کلاس‌های کارآفرینی و کلاس‌های شروع به کار برای بیکاران و افرادی که می‌خواهند در زمینه شغلی پیشرفت کنند.
کلاس‌های آموزشی که توسط سازمان کار ترکیه برگزار می شود:
کلاس‌های آموزش حرفه‌ای
این کلاس‌ها به منظور افزایش مهارت‌های افراد بیکار برای پیدا کردن راحت‌تر کار و استخدام در ترکیه برگزار میشود.
کلاس‌های آموزش شروع به کار
این کلاس‌ها به جهت افزایش مهارت و کسب تجربه کاری برای افراد بیکار برگزار می شود. افراد شرکت کننده در این کلاس‌ها، دوره آموزشی خود را نزد یک کارفرما سپری می کنند. این افراد می‌توانند یا خودشان کارفرمای مورد نظر را پیدا کنند و یا از سازمان کار ترکیه بخواهند تا برای آن‌ها کارفرما پیدا کند.
کلاس‌های آموزش کارآفرینی
این کلاس‌ها برای کمک به افرادی است که می‌خواهند کارآفرینی کرده و یا شغل خود را ارتقا دهند، برگزار میشود.
هنگام استخدام در ترکیه شروع کار باید به چه مواردی دقت کرد؟
بعد از پیدا کردن شغل متناسب با شرایط مد‌نظر خود، مواردی وجود دارد که باید به آن‌ها دقت نمایید. مواردی را که باید حتما رعایت کنید!
- برای مشاغلی که کمتر از ۱ سال خواهد بود نیازی به عقد قرار داد مکتوب نیست
- اگر مدت اشتغال به کار شما در شغل موردنظرتان بیش از ۱ سال باشد در این صورت بستن قرارداد کتبی الزامی است.
- در رابطه با عقد قرارداد کار به مواردی از قبیل نوع کار، محل کار و دستمزد دقت کنید. یک نسخه از قرارداد را حتما دریافت کنید.
- مدت آزمایشی به هنگام استخدام در ترکیه و شروع به کار، حداکثر ۲ ماه می باشد. در طول مدت آزمایشی کارفرما موظف به پرداخت حقوق و حق بیمه می باشد.
شرایط کار در ترکیه ۲۰۲۰
در سال ۲۰۲۰ شرایط کاری در ترکیه کمی تغییر پیدا کرده است.
به این صورت که شما در ابتدا می توانید اقامت توریستی خود را دریافت کنید و سپس این اقامت را به اقامت کاری تبدیل نمایید.
پس اولین شرط کار در ترکیه دریافت اقامت ترکیه و یا همان کیملیک کارت است.
برای آشنایی با نحوه دریافت کیملیک کارت مطلب 8 روش دریافت اقامت ترکیه را مطالعه کنید.
همچنین مطالعه کنید 3 روش دریافت اجازه کار در ترکیه
حقوق مشاغل کار در ترکیه
حقوق کارهای ترکیه برای کارهای کارگری و سطح پایین از 4000 لیر تا 5000 لیر متغیر است.
اما برای کارهای سطح بالاتر از 5000 تا 9000 لیر در ماه میتوانید درآمد داشته باشید.
برای داشتن کارهای سطح بالا مسلط بودن به زبان ترکی استانبولی و یا حتی انگلیسی ضروری است.
آیا زبان ترکی برای کار در ترکیه لازم است؟
اگر زبان ترکی بدانید شانس پیدا کردن کار سطح بالاتر بیشتر میشود.
اما اگر زبان ترکی استانبولی هم ندانید کارهایی که نیاز به زبان ندارند مانند خیاطی و کار در رستوران نیز می توانید انجام دهید.
در ترکیه چنانچه تخصص شما مورد قبول کارفرما قرار گیرد برای شما اجازه کار دریافت میشود.
یعنی برای شما بیمه رد میشود و خدمات پزشکی برای شما در این کشور رایگان میشود،
همچنین پس از ۵ سال قادر به اخذ شهروندی ترکیه خواهید بود.
دریافت اجازه کار در ترکیه
در ترکیه برای دریافت اجازه کار یا باید شرکت ثبت کنید که در پست مربوطه ثبت شرکت در ترکیه با هزینه های آن کاملا درج شده است.
در صورتی که نمی خواهید شرکت ثبت کنید باید کارفرمای شما نسبت به رد کردن بیمه برای شما اقدام کند.
در صورتی که ۵ سال برای شما بیمه و مالیات لحاظ شود به شما شهروندی ترکیه تعلق خواهد گرفت.
ابتدا شما باید به عنوان متقاضی برای سال اول خود را بیمه کنید.
بعد از دریافت کیملیک میتوانید توسط کارفرما برای شما درخواست مجوز کار صادر شود.
راه های آسان دیگری هم برای دریافت اجازه کار رسمی در ترکیه وجود دارد.
برای آشنایی با راه های آسان دیگر دریافت چالیشما ایزین و مزیت ها و شرایط آن مقاله اجازه کار در ترکیه را بخوانید.
کاریابی در ترکیه
برای پیدا کردن کار در ترکیه بهترین راهکار کمک از سایت های کاریابی ترکی است.
این سایت ها بدین صورت هستند که شرکت های ترک نیازهای استخدامی خود را به صورت روزانه در آن درج می کنند.
شما میتوانید با ارسال رزومه و مدارک خود به صورت مستقیم با کارفرما لینک شوید.
از معتبرترین سایت های کاریابی در ترکیه سایت Kariyer می باشد.
سایت معتبر بعدی در ترکیه که مردم ترکیه نیز از آن برای پیدا کردن کار استفاده می کنند و دارای اپلیکیشن نیز می باشد سایت کاریابی isinolsun می باشد که بانک مشاغل بزرگی دارد و روزانه فرصت های زیاد شغلی در آن قرار میگیرد.
موسسات کاریابی استانبول
موسسات کاریابی در استانبول از کارجو هزینه بابت کاریابی دریافت می کنند که همین باعث سودجویی این افراد میشود.
و متاسفانه بیشتر اوقات طرف با پرداخت هزینه کاریابی بعد از گذشت مدت کوتاهی از کار اخراج میشود.
و چون این کار سیاه است نمیتواند به جایی شکایت کند.
توصیه ما عدم مراجعه به این افراد و موسسات می باشد و تا جایی که میتوانید خودتان نسبت به پیدا کردن کار در ترکیه اقدام کنید.
حقوق شغلی و قانونی
- در زندگی شغلی هیچ کس نمیتواند به دلایلی نظیر زبان، ملیت، رنگ پوست، جنسیت، معلولیت، تفکر سیاسی، باور فلسفی، مذهب و موارد مشابه در حق شما تبعیض قائل شود.
- هیچ کس نمیتواند شما را به زور وادار به کار کند.
- کارفرما موظف به پرداخت حق بیمه شما به مانند دیگر کارکنان میباشد.
- کارفرما موظف به پرداخت حقوق شما در قبال زحماتتان میباشد. در صورت عدم پرداخت حق و حقوق خود میتوانید با مراجعه به مراجع مربوطه و یا از طریق اقامه دعوی کارفرما را مجبور به پرداخت کنید.
- کارفرما نمیتواند شما را مجبور به عدم استفاده از مرخصی سالانه استحقاقی نماید. بعلاوه کارفرما موظف است در هفته ۲۴ ساعت مرخصی به شما بدهد.
کارفرما موظف به اخذ تدابیر مربوطه در خصوص سلامت و ایمنی کار میباشد. - شما حق عضویت در سندیکاهای کارگری را دارید.
- هم شما و هم کارفرما حق فسخ قرارداد استخدام با رعایت مدت زمان مربوط به اطلاع رسانی را دارید.
- در صورتی که قرارداد استخدام از سوی کارفرما و یا به دلایل موجه از سوی شما فسخ گردد، شما حق دریافت سنوات مربوطه را دارید. (در صورتی که قرارداد به دلایل موجه از سوی کارفرما فسخ گردد، ممکن است حق دریافت سنوات نداشته باشید. برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص این که کدام دلایل موجه هستند، میتوانید با تلفن مرکز وزارت خانواده، کار و خدمات اجتماعی با شماره ۱۷۰ تماس گرفته و یا به آدرس اینترنتی iskur.gov.tr مراجعه کنید.
- در ترکیه اتباع خارجی اجازه اشتغال به برخی مشاغل را ندارند. برای اطلاع از بیشتر و دریافت فهرست مشاغل ممنوعه میتوانید به آدرس اینترنتی aile.gov.tr مراجعه کنید.
تماس با ما
فرم زیر را تکمیل بفرمایید تا کارشناسان ما در اسرع وقت با شما تماس بگیرند:
